职位描述：
1、岗位任职条件 1.1 隶属部门及上级直接领导 a、隶属部门：技术部 b、上级直接领导：总经理； 1.2 年龄、性别要求 a 、年龄：25-55岁， b、性别：男、女均可； 1.3 接受教育要求 应具有高等院校本科毕业； 1.4 接受的培训要求 获有与公司专业相关的工程师或以上的技术职称，并经过全面质量管理基本知识培训。 1.5 资历和经验要求 具有从事企业管理和技术工作3年以上的工作经验。 1.6 素质条件要求 a、热衷于科学技术专业，具有强烈的事业成就感和进取心，学习刻苦，善于钻研，并有严谨的工作作风和解决问题的耐心和信心； b、思维敏捷，分析判断能力强，接受新事物快，勇于开拓创新，具有敢于闯攀技术高峰的能力和魄力； c、专业技术知识厚实，管理能力强，工作有计划，有条理，能很好的指挥下属人员开发新产品，推广应用新工艺，新技术； d、工作责任心强，处理问题细心稳重，能与生产、质检、销售、行政部门各方进行联络与沟通，及时处理、解决生产经营过程中存在的各类技术问题； e、工作讲究方法，虚心听取各方面的建议，善于处理上下级关系； f、工作讲究原则，不在原则问题上和稀泥，坚持实事求是、客观公正的优良作风； g、思想品德好，不损公已，忠诚于公司，并有良好的组织纪律性和职业道德，不出卖、不泄露公司的技术和商业机密； h、有较好的身体素质和充沛的工作精力。 2、岗位工作职责 2.1 全面负责技术部的工作，为实现公司的经营目标和质量目标，提高经济效益，促进技术进步和产品质量水平升级，当好总经理技术参谋和助手； 2.2根据公司的经营目标要求，负责提出新产品开发计划，拟定开发方案，并组织实施； 2.3负责新产品开发全过程的管理与控制，督导相关开发人员按照GB/T19001-2008标准7.3的要求进行开发（设计）过程，确保开发的每项新产品取得一次成功； 2.4 编制新产品开发、技术革新、技术改进计划方案，经总经理批准后组织实施； 2.5组织策划、编制、批准产品工艺规范、产品标准、产品验收规范等技术文件，并对生成文件的过程进行监视和测量，确保批准下发的各类文件充分、适宜具有可操作性； 2.6督导开发和工艺人员为生产一线及时提供必要的图样、工艺规程、检验规程、工艺装备、模具、辅具图样等文件，确保生产正常运行； 2.7负责组织技术、工艺攻关活动，解决生产中出现的各种技术难关和产品质量问题； 2.8负责抓好售后技术服务，参与顾客调查，帮助顾客解决使用中的技术问题，必要时协同顾客进行矿山试验，以便技术改进，提高产品的使用性能； 2.9 抓好生产现场技术服务，关注下发工艺的充分性，适宜性和可操作性，对不适宜的工艺文件及时修改；对各方位进行技术指导和咨询，为各部门提供技术支持； 2.10 负责建立技术资料档案，并按档案管理的要求做好资料的分类、编号、收集、归档、防护，并便于检索和查询； 2.11 完成总经理交办的其他工作任务。
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