要求认真负责,做事积极主动有责任心,爱岗敬业。
岗位职责: 1、有人事2年以上相关工作经验; 2、性格温柔、沟通能力强; 3、有较强的写作能力,能适应加班;
职位职能: 薪资福利专员/助理 企业文化/员工关系/工会管理职位描述:岗位要求:1)男,本科/人力资源管理相关专业2)员工薪酬福利/绩效考核/员工关系任一模块相关经验.3)有制造型企业工作经验优先岗位职责:1、员工薪酬福利相关工作协助;2、员工劳动关系相关工作协助;3、企业文化相关工作;4、其它人力资源管理工作配合。