要求认真负责,做事积极主动有责任心，爱岗敬业。

岗位职责： 1、有人事2年以上相关工作经验； 2、性格温柔、沟通能力强； 3、有较强的写作能力，能适应加班；

职位职能:  薪资福利专员/助理  企业文化/员工关系/工会管理职位描述:岗位要求：1)男,本科/人力资源管理相关专业2)员工薪酬福利/绩效考核/员工关系任一模块相关经验.3)有制造型企业工作经验优先岗位职责：1、员工薪酬福利相关工作协助；2、员工劳动关系相关工作协助；3、企业文化相关工作;4、其它人力资源管理工作配合。