职位描述:1、负责办理员工招聘、录用、离职等手续;2、负责员工的劳动合同签订、变更、手续、终止等手续,处理员工投诉和劳动争议;3、负责员工考勤管理;4、负责员工人事档案整理、保管和信息化更新工作;5、负责员工薪资核算,建立薪资台账;6、办理员工社会保险、商业保险缴费、核定等事宜;任职要求:1、大专及以上学历,1年以上工作经验;2、熟练操作办公软件;3、有良好的沟通表达、协调能力,较强的执行能力;
具有大中型企业5年以上行政及人事管理工作经验,全日制本科以上学历,具有一定的文字表达及协调沟通能力,熟悉电脑操作及行政工作流程。