职位描述：1、负责办理员工招聘、录用、离职等手续；2、负责员工的劳动合同签订、变更、手续、终止等手续，处理员工投诉和劳动争议；3、负责员工考勤管理；4、负责员工人事档案整理、保管和信息化更新工作；5、负责员工薪资核算，建立薪资台账；6、办理员工社会保险、商业保险缴费、核定等事宜；任职要求：1、大专及以上学历，1年以上工作经验；2、熟练操作办公软件；3、有良好的沟通表达、协调能力，较强的执行能力； 

具有大中型企业5年以上行政及人事管理工作经验，全日制本科以上学历，具有一定的文字表达及协调沟通能力，熟悉电脑操作及行政工作流程。