职位描述:
1、岗位任职条件 1.1 隶属部门及上级直接领导 a、隶属部门:技术部 b、上级直接领导:总经理; 1.2 年龄、性别要求 a 、年龄:25-55岁, b、性别:男、女均可; 1.3 接受教育要求 应具有高等院校本科毕业; 1.4 接受的培训要求 获有与公司专业相关的工程师或以上的技术职称,并经过全面质量管理基本知识培训。 1.5 资历和经验要求 具有从事企业管理和技术工作3年以上的工作经验。 1.6 素质条件要求 a、热衷于科学技术专业,具有强烈的事业成就感和进取心,学习刻苦,善于钻研,并有严谨的工作作风和解决问题的耐心和信心; b、思维敏捷,分析判断能力强,接受新事物快,勇于开拓创新,具有敢于闯攀技术高峰的能力和魄力; c、专业技术知识厚实,管理能力强,工作有计划,有条理,能很好的指挥下属人员开发新产品,推广应用新工艺,新技术; d、工作责任心强,处理问题细心稳重,能与生产、质检、销售、行政部门各方进行联络与沟通,及时处理、解决生产经营过程中存在的各类技术问题; e、工作讲究方法,虚心听取各方面的建议,善于处理上下级关系; f、工作讲究原则,不在原则问题上和稀泥,坚持实事求是、客观公正的优良作风; g、思想品德好,不损公已,忠诚于公司,并有良好的组织纪律性和职业道德,不出卖、不泄露公司的技术和商业机密; h、有较好的身体素质和充沛的工作精力。 2、岗位工作职责 2.1 全面负责技术部的工作,为实现公司的经营目标和质量目标,提高经济效益,促进技术进步和产品质量水平升级,当好总经理技术参谋和助手; 2.2根据公司的经营目标要求,负责提出新产品开发计划,拟定开发方案,并组织实施; 2.3负责新产品开发全过程的管理与控制,督导相关开发人员按照GB/T19001-2008标准7.3的要求进行开发(设计)过程,确保开发的每项新产品取得一次成功; 2.4 编制新产品开发、技术革新、技术改进计划方案,经总经理批准后组织实施; 2.5组织策划、编制、批准产品工艺规范、产品标准、产品验收规范等技术文件,并对生成文件的过程进行监视和测量,确保批准下发的各类文件充分、适宜具有可操作性; 2.6督导开发和工艺人员为生产一线及时提供必要的图样、工艺规程、检验规程、工艺装备、模具、辅具图样等文件,确保生产正常运行; 2.7负责组织技术、工艺攻关活动,解决生产中出现的各种技术难关和产品质量问题; 2.8负责抓好售后技术服务,参与顾客调查,帮助顾客解决使用中的技术问题,必要时协同顾客进行矿山试验,以便技术改进,提高产品的使用性能; 2.9 抓好生产现场技术服务,关注下发工艺的充分性,适宜性和可操作性,对不适宜的工艺文件及时修改;对各方位进行技术指导和咨询,为各部门提供技术支持; 2.10 负责建立技术资料档案,并按档案管理的要求做好资料的分类、编号、收集、归档、防护,并便于检索和查询; 2.11 完成总经理交办的其他工作任务。