岗位职责：任职要求：国家二类及以上院校大学本科以上学历，吃苦耐劳，可安心在生产一线工作锻炼。薪资待遇：试用期三个月2000-3000元，缴纳五险一金，提供食宿，公司车辆接送上下班。 

职位职能: 销售代表 销售工程师 职位描述: 【任职要求】： 1.本科以上学历，给排水专业、建筑或相关专业，性别不限 ； 2.两年以上管道相关行业的销售项目销售经验；应届毕业生或无销售经验者，要求有较强的沟通、协调、组织、统筹等综合能力，能自我激励，并发挥正能量于工作中，有较强的意念往销售行业发展； 3.对于新市场有较强的新市场占领策略、方法，并能快速进入市场，签订销售订单，达到销售目标； 4.积极主动进取、善于交际、并有较强的团队建设、计划、组织、统筹、协调、沟通能力； 5.能适应应酬及长期出差工作，能承受较大的工作压力。 【岗位职责】： 1.在年度销售指标下，完成年度、季度、月度销售目标计划，并确保计划实际达成率； 2.积极、主动与相关方沟通、协调、处理有关合同、项目执行前/中/后的商务及技术风险的评估； 3.进行销售合同管理，并根据当年度合同回款情况，对合同条款进行把控； 4.根据公司制定的报价及单价政策，进行报价信息管理 ； 5.专业化的产品知识掌握能力，并从专业特点上带动及引导设计院、客户等。 

1、女性，23-30岁，大专以上学历；2、有客服或跟单经验，适应能力强；3、一年以上办公软件相关工作经验。

1、女性，23-35岁，大专以上学历；2、有两年财务出纳相关工作经验，熟悉财务相关流程；3、有会计操作证，责任心强，沟通表达能力良好。

 工作要求：培养方向;生产管理，行政管理，财务方向，营销方向专业要求：具备培养方向所相应的中专及以上学历素质要求;能吃苦，有角强的上进心性别不限年龄20周岁以上生产管理晋升路径：储备干部-班组长-主任-生产经理行政管理晋升路径：储备干部-经理助理-部门经理财务管理晋升路径：储备干部-车间实习-经理助理-部门经理营销管理晋升路径：储备干部-车间实习-营销代表-区域经理-大区经理-部门经理