职位描述:
岗位职责:1、负责办理公司人力资源各模块的相关工作;2、负责办理公司员工的入职、培训、试用、转正、晋升、降职、调动、离职等人事手续的办理;3、负责员工的劳动合同、招工、退工、社保、公积金等人事劳动关系办理;4、负责公司员工薪酬基础数据的统计、核准,劳动薪酬的统计及核算工作;5、负责员工各项人事统计报表工作。6、负责公司人事规章制度的规划、调查、起草、落实、检查、监督工作。7、人事管理工作研究及管理上的建议。8、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求:1、大专及以上学历,3年以上人事工作经验,熟悉人力资源六大模块的工作,尤其擅长招聘管理及员工关系管理;2、熟练运用各种招聘渠道开展招聘管理工作,对识人、选人方面有自己独到的见解;3、对员工劳动关系管理方面能够熟练操作。4、为人正直,对公司忠诚,能够坚持原则,并能灵活处理员工关系。