职位要求: 
1、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业，本科及以上学历； 
2、熟悉相关国家法律法规； 
3、2年以上同岗位工作经验，具备2至3个模块实操经验，擅长招聘、培训者优先； 
4、具备良好的理解能力、沟通能力及公文写作能力。工作职责： 
1、 根据阶段人员招聘计划，选择合适的招聘渠道，发布职位信息，收集筛选简历,安排面试，及时提供足够人才给用人部门； 
2、 为员工办理入离职、调岗调薪、社保缴纳手续； 
3、 公司各项制度的贯宣、监督执行；4、 制作常规人事报表，并按规定提交给上级； 
5、 协助部门负责人做好各岗位说明书的完善更新；6、 协助部门负责人完成每季度的薪酬等级考评；7、 上级交付的其他任务。 
8、 完成上级交办的其他工作任务； 

 杭州启运智能停车设备有限公司成立于2007年，座落于风景秀丽的杭州国家高新产业技术开发区，是一家实力雄厚，专业从事智能停车场设备、一卡通产品开发、生产、应用的现代化高新科技企业。
公司具有完善的开发体系、生产体系、销售体系及服务体系。以市场为导向，不断引进国外成熟、先进的智能电子技术，自主研发了具有安全稳定、适合大众的高新智能停车设备、门禁一卡通系统、通道闸控制、电梯控制及停车引导系统等产品，并集停车场设计、停车场工程施工为一体，致力于打造专业的智能停车场服务外包商。为停车场施工前对车位配建指标、出入口交通组织、投资建设成本进行分析，为停车场诱导系统、行人引导、场内环境、空间等进行设计，科学施划车位线、安装交通诱导标识等。保证停车场建成后的有效利用，解决因设计不当、规划不合理造成的停车场设施不完善、管理困难等问题。
公司以推动停车产业科学化、规范化、标准化，解决社会停车难问题为己任，秉承“质量是企业的生命，服务是企业的灵魂“的经营理念，以“以人为本，合作共赢”为宗旨，发扬“诚实、守信、创新、共赢”的启运精神，不断开拓进取，努力向“让停车不再难，创国内停车第一品牌”的目标迈进！
捷众——快捷服务大众！