工作职责：
1.日常事务工作：
（1）协助总经理抓好经营发展和预算管理工作，起草及发放相关管理文件。
（2）协助总经理对公司日常运营的指导，指挥，监督和管理实施。
（3）协助总经理处理公司内部沟通与对外事务联络，随时提出个人见解。
（4）协助总经理处理各类突发性事件，并提出相应的防范措施，使不利于企业发展的偶发性事件压缩到最小程度。
（5）负责总经理主持召开的办公会议、月度（周）工作例会及临时会议等重要会议安排，做好会议记录和纪要的整
理，以及传达和传递。
（6）负责总经理布置行政任务后的跟踪和接点把控，并将各部门在执行落实及实施进度中的状况随时向总经理汇报。
（7）负责督导物流管理，合理掌控仓库在制品库存量和确保帐物一致性。
（8）负责收集管理技术，采购，生产，品质，设备等部门每周汇报表。
2.其他管理工作：（1）针对公司安全生产工作，提出合理化的建议和相应的防范提升措施。
（2）配合人力资源推进企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
（3）深入各部门进行调查研究，采纳合理建议，不断改善现状，提高效益。
（4）完成交办的政府机关，上级部门，重要客户的接待工作任务。
3.工作经验要求：熟悉经营生产、运营流程，企业管理等有较丰富的管理实战经验。
4.职业素养要求：良好的职业素养、责任心强、公关能力强，在执行力上富有创新的决策才干。
5.专业技能要求：具有良好的组织、协调、沟通、领导能力及出色的执行能力。

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