岗位职责：有超声波探伤证，负责产品检验工作，有从事尺寸检验三年的工作经验。提供食宿，待遇面议。 岗位要求：从事尺寸检验三年以上，最好有证书，熟悉产品追溯过程。

岗位职责：相关专业三年以上机械工操作经验优先，待遇从优。 岗位要求：相关专业三年以上机械工操作经验优先，待遇从优。

岗位职责：熟悉石油配件，各种阀门，最好有一定的英语水平和营销工作经验，能跟客户进行沟通，了解生产进度，跟单，还有办公室的相关工作。 岗位要求：熟悉石油配件，各种阀门，最好有一定的英语水平和营销工作经验，能跟客户进行沟通，了解生产进度，跟单，还有办公室的相关工作。

岗位职责：1、根据设计合同或设计任务书要求，收集设计资料进行调查研究，会同校审人员提出安全、可靠、经济合理技术先进的设计方案，使设计符合安全等方面要求。2、设计应符合国标、行标有效版本和专业设计规定。设计文件编制符合有关设计文件编制规定。3、认真做好自校，处理好与工程设计有关的技术问题。4、认真执行安全生产法，贯彻预防为主的方针，保障人身和国家财产的安全,执行国家有关安全环保有关的标准、规范、规定。5、主要从事380伏以下弱电设计、单体电场地电的设计（含照明、插座、防雷防静电、动力配电和场地自控专业设计）。 岗位要求：本科以上学历，电气工程及自动化专业，年龄40岁以下，有相关设计工作经验者优先，男性优先，泰安市常驻人口优先，试用期半年，底薪加效益工资。

岗位职责：1、根据设计合同或设计任务书要求，收集设计资料进行调查研究，会同校审人员提出安全、可靠、经济合理技术先进的设计方案，使设计符合安全等方面要求。2、设计应符合国标、行标有效版本和专业设计规定。设计文件编制符合有关设计文件编制规定。3、认真做好自校，处理好与工程设计有关的技术问题。4、认真执行安全生产法，贯彻预防为主的方针，保障人身和国家财产的安全,;执行国家有关安全环保有关的标准、规范、规定。岗位要求：本科以上学历，土木工程专业，年龄35岁以下，男性优先，泰安市常驻人口优先，试用期半年，底薪加工程效益工资。

岗位职责：1、根据设计合同或设计任务书要求，收集设计资料进行调查研究，会同校审人员提出安全、可靠、经济合理技术先进的设计方案，使设计符合安全等方面要求。2、设计应符合国标、行标有效版本和专业设计规定。设计文件编制符合有关设计文件编制规定。3、认真做好自校，处理好与工程设计有关的技术问题。4、认真执行安全生产法，贯彻预防为主的方针，保障人身和国家财产的安全,执行国家有关安全环保有关的标准、规范、规定。岗位要求：要求注册电气师（供配电），可全职或兼职，待遇分开计，具体有关事宜面议。

岗位职责：工作地点在肥城市；专业要求：化工工艺专业，从事化工工艺、配管、自控等设计学历要求：1、本科以上学历且有3年工作经验；获得优秀应届本科毕业生也可；；2、熟练使用有关设计软件，有较强的学习能力，有较强的团队意识。3、有注册资格证优先，待遇面议；4、执行单位薪酬体系：基本工资+绩效工资+年终敬业奖金三位一体收入，保底不封顶的模式，购买五险。单身具有职工宿舍，午餐单位安排等 岗位要求：具有承担化工工艺设计工作的能力和爱好，物料衡算、工艺配管、设备选型等，本人必须爱好设计工作，具有扎实的工艺理论知识，熟悉化工设计规范标准。试用期1-3个月。本公司诚聘把工作当事业干的人才加入鲁岳设计团队。欢迎具有团队精神的有志之士前来我公司直接面试。

岗位职责：工作地点在泰安市泰山区或肥城市；主要从事于制冷、通风、暖通设计，具有设计工作经验者优先，试用期1-3个月，薪酬体系为三位一体即保底基本工资+每月绩效工资+年终敬业奖金。五项保险，国家法定节假日休息，午餐单位承担。提供住宿。工作环境优雅。 岗位要求：具有暖通专业或建筑环境与设备或热能与动力工程大学本科学历；最好具有设计院工作经验，能完成相关工程设计。熟练应用cad。

岗位职责：提供五险；薪酬包括：基本工资+绩效奖金+敬业奖金；高薪高保底；一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬、待遇及良好的发展平台。 岗位要求：工作能力：熟练使用电气设计软件；职业技术：电力系统及其自动化、电气自动化、电气工程及其自动化专业、熟悉国家电力工程设计规范和标准、熟练应用办公等软件

岗位职责：负责土建工程设计工作，土木工程专业，工资待遇：保底工资+绩效工资+年终奖金的保底不封顶的分配模式，五项保险，具有设计工作院经验者可协商工资待遇情况，工作环境优雅。 岗位要求：大学本科以上学历，土木工程专业，热爱工程设计工作，具有二级注册结构师证书、具有设计院工作经验1-3年，对建筑软件熟悉，会使用CAD工程制图。

岗位职责：做压力管道、设备设计，工作环境优越，福利待遇面议。 岗位要求：做压力管道、设备设计，工作环境优越，福利待遇面议。

岗位职责：从事化工行业工艺、安全等相关的设计工作工作环境优越。福利待遇优厚。 岗位要求：具有化工工艺相关经验或设计经验的人员优先。熟练使用CAD制图。

职位描述:岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势； 4、填写相关工作日志，并将客户信息加入客户信息库。 任职资格 1、专科及以上学历； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有一定的语言组织和沟通能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责： 1、协助执行总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓项目业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立项目客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格： 1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有暖通、电气自动化等相关行业销售经验者优先。

主要职责：1、 建立和完善公司人力资源管理体系制度，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；2、为公司组织架构的设置和调整提出意见和建议，控制人力资源成本；规范岗位设置和人员编制，指导部门职责、工作岗位职责的制定、修订与调整；3、负责招聘渠道的开发及维护，完善招聘体系与制度，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，改进人才选拔体系和招聘流程；4、建立公司人才开发培训体系，组织、协调对公司部门经理人的开发培训，建立并完善公司职业生涯体系；5、建立并实施公司的薪酬制度和福利制度，完善薪酬激励；6、完善绩效考核体系，充分调动员工积极性；7、负责公司企业文化建设，提升企业凝聚力；8、 协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，密切各部门工作关系，加强部门间合作，做好内部协调衔接工作；9、组织开展公司综合行政事务，策划公司活动，举办公司会议，做好外部接待工作。10、负责公司企业文化的塑造和宣导；任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上行政人事管理经验；

工作职责：1、负责市场调研； 2、建设销售团队，评估销售业绩。3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较强的谈判技巧；4、协助销售经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；岗位要求：1、专科以上学历，五年以上工作经验；2、有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 3、有一定的客户资源和客户关系；4、性格外向、开朗自信，具有良好的职业道德；5、具备同行业产品销售经验者优先考虑，销售管理工作经历者优先；

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。待遇及福利：1、公司提供有竞争力的待遇和广阔的发展空间；2、1-3个月试用期，转正后交纳各项社会保险，8个小时工作制，双休；3、良好的绩效激励机制等，每年两次公司旅游；4、公司免费提供住宿，并具有竞争力的薪资待遇。

岗位职责：岗位职责：1.负责自动化系统方案设计,施工图和加工制造图纸设计;2、负责各种测量仪表和自动控制系统、电气仪表备件的选型及管理;3、负责维护检修生产装置的各种仪表,各种计量仪表的检测;4、负责扩建和技改项目,包括仪表桥架的设计安装、电缆的铺设、气源管线和引压管线的安装,仪表的安装调试,控制回路的信号测试;5、负责对自控系统及仪表图纸进行设计、选型、安装、调试和维护等工作,对温度、压力、流量、液位实现自动化控制等。 岗位要求：任职资格：具有一定的工作经验，大学本科毕业，电气自动化专业；熟练使用CAD制图。

1、男性，45岁以下2、专科以上的学历，水电暖安装类专业3、有3年的工作经验，在房地产、建筑行业从事技术管理工作者优先考虑

1、土建工程师限男性，45岁以下2、专科以上的学历，土建专业3、有3年以上的工作经验