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发布时间：2014-06-23 17:41:58 点击次数：8

为什么HR总对你的简历不感兴趣？总是拿不到理想的offer？导致投的简历总是石沉大海。也许，你能从下面的8个诀窍中找到原因。第一招自己要学会让简历与职位匹配 2个观念都是有效的：一是……[查看全文]

发布时间：2014-06-23 17:40:29 点击次数：5

不管申请的岗位是律师、会计、老师、行政，或者是公务员等等，我们都要用到个人简历。但是如果在发出简历前，不仔细地检查一下，那可能就会错误百出，贻笑大方。所以建议在发出简历前，仔细地检……[查看全文]

发布时间：2014-06-23 17:39:49 点击次数：3

不少HR网友表示：一般会让他们眼前一亮的简历，都会包含以下三项因素：1、有丰富的工作经验；2、有特别突出的个人技能；3、求职者在个人求职信或者介绍中，会把和应聘岗位匹配的关键词再次搜索……[查看全文]

发布时间：2014-06-23 17:39:12 点击次数：6

一些跨国公司的总裁和高管接连遭遇了“灭顶之灾”：被所在公司的董事会和公司解雇，原因是他们在加入公司时，过度“美化”了自己的简历，其中包括谎报自己的教育背景和曾经担任过的重要职位经历……[查看全文]

发布时间：2014-06-23 17:36:45 点击次数：6

优秀的人才，糟糕的简历虽然有无数的书和文章教你如何写简历，但是仍然有太多能够提升的空间。我是怎么知道的？因为我在面试他人时看了太多太多糟糕的简历。应聘者们大多数都才华横溢且富有……[查看全文]

发布时间：2014-06-23 17:35:28 点击次数：7

（1）简历要与大公司沾边　　当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售……[查看全文]

发布时间：2014-06-23 17:34:17 点击次数：6

求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。人和猎头顾问总结经验，列举……[查看全文]

发布时间：2014-06-23 17:33:12 点击次数：8

写简历的时候，千万别让这些小问题成为阻碍你求职的绊脚石。　　1、很长的求职信。　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职……[查看全文]